員工照護
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本公司專注本業誠信經營,對員工訂立合理薪資、績效獎金與升遷管道,並訂立明確有效之獎懲規範。
公司定期舉辦員工教育訓練,於2015年導入企業人才發展品質管理系統並取得證書,以目標導向之教育訓練機制,強化整體之專業技能及管理涵量,日後亦將持續提升訓練品質推動職能導向課程為目標。
所有人事行政恪遵勞動法令,各項人力資源規章制度皆以勞基法為基礎而訂定,保障員工合法權益,並依法提列退休金、辦理各項福利措施。
本公司定期開會透過會議及內部網路,建立溝通平台理解雙方想法以達勞資和諧。
本公司定期開立員工大會,並設有內部網站能隨時溝通理解雙方想法。
公司定期舉辦員工教育訓練,於2015年導入企業人才發展品質管理系統並取得證書,以目標導向之教育訓練機制,強化整體之專業技能及管理涵量,日後亦將持續提升訓練品質推動職能導向課程為目標。
所有人事行政恪遵勞動法令,各項人力資源規章制度皆以勞基法為基礎而訂定,保障員工合法權益,並依法提列退休金、辦理各項福利措施。
本公司定期開會透過會議及內部網路,建立溝通平台理解雙方想法以達勞資和諧。
本公司定期開立員工大會,並設有內部網站能隨時溝通理解雙方想法。
本公司研發、採購、生產及服務等各項營運流程嚴格禁止使用不合乎標準與有害物料,現場人員均授與相關教育訓練,並於公司網站設有服務專線及檢舉管道,專職人員隨時處理資訊維護消費者權益。
本公司對於員工定期辦理健康檢查及防災演習,對於工作場所定期消毒環境與設備安全檢修,以確保工作環境安全與健康。
公司致力於節能減碳及對環境貢獻,平日教育訓練及店務管理落實節能方案,支持在地食材參加台中市太平區農會舉辦的太平麻竹筍美食饗宴,另社會服務方面參與認養公園社會服務活動,與消防警政單位互動密切關注員工權利及環境安全,捐助財團法人喜憨兒社會福利基金、台灣關愛基金會、弘道老人基金會、亞洲文化協會等,為社會公益盡棉薄之力。
本公司亦參與政府的「雙軌訓練旗艦計畫」與「產學合作計畫」,培訓學生在業界實習中累積工作經驗,實踐理論課程所學知識與技能。
本公司亦參與政府的「雙軌訓練旗艦計畫」與「產學合作計畫」,培訓學生在業界實習中累積工作經驗,實踐理論課程所學知識與技能。
為提升餐飲專業形象、加強員工應有的操守及道德並給予員工多元化學習,本公司持續安排教育訓練課程:
1.企業內部菁英講師培訓營
2.客訴處理與修補技巧
3.星級菜單暨成本控管
4.建立高績效合作團隊
5.網路創意活動與會員活動技巧
6.餐廳成功方程式
7.創意感動服務
8.中餐烹調成本分析
9.建立優質溝通力
2.客訴處理與修補技巧
3.星級菜單暨成本控管
4.建立高績效合作團隊
5.網路創意活動與會員活動技巧
6.餐廳成功方程式
7.創意感動服務
8.中餐烹調成本分析
9.建立優質溝通力
10.邀請業界成功人士專題講演,提供寶貴經驗
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